שיחה קלילה על כלכלה. לתנודות במצב המשק יש השפעה גדולה על השכר: כשהכלכלה בגאות השכר עולה, וכשהכלכלה בשפל השכר יורד. זה ההיגיון הבסיסי. עדיין, כל תנודה כזו משפיעה בצורה שונה על עובדים שונים. ד"ר ערן הופמן מהמחלקה לכלכלה באוניברסיטה העברית חוקר מאקרו-כלכלה וכלכלת עבודה, בשיחה על התפלגות סיכוני השכר לפי מגדר העובדים, השכלתם, גילם ומקום מגוריהם.חלק גדול מהפרק הוקדש להייטק הישראלי; מה ההשפעה של מדיניות ההגירה של ישראל על עתיד ההייטק (והכלכלה הישראלית בכלל), עד כמה יכול סקטור ההייטק להמשיך ולגדול, והאם קטר ההייטק אכן בורח מכלל המשק הישראלי? האם צמיחה של ההייטק מגדילה בהכרח את אי השוויון, ואם כן, מהי אחריות המדינה במקרה כזה? אולי, טוען ד"ר הופמן, אחריות המדינה טמונה דווקא בשינוי פוקוס - במקום להתמקד במלחמה באי השוויון, יש להתמקד בצמצום השפעותיו